기업 협상 실습 이후 피드백의 중요성

SNRLAB의 "시나리오 실습 - 피드백 - 개념화 및 실습 적용" 방식은 실제 업무 환경에서 필요한 협상 기술을 향상 시키기 위해 설계되었습니다.

[기업 협상에서 협상 실습과 피드백 제시]

• 시나리오 기반 협상 실습:

  • 교육생들은 실제와 같은 협상 시나리오를 경험합니다. 이를 통해 참가자들은 복잡하고 예측할 수 없는 협상 상황에서 필요한 빠른 판단력과 전략적 사고를 개발할 수 있습니다.
    

• 피드백을 통한 자기반성:

  • 각 시나리오 실습 후에는 피드백 세션이 이루어집니다. 이 단계에서는 참가자들의 협상 기술, 의사결정 과정, 그리고 대응 전략 등을 심도 있게 분석하여 각자의 강점을 강화하고 약점을 보완할 수 있는 구체적인 조언을 받게 됩니다.

  • 대부분의 교육생들은 피드백에서 더 많은 것을 배우게 됩니다.
    

• 개념화:

  • 협상 과정에서 배운 내용을 체계적으로 정리하고, 핵심 개념과 이론을 명확히 이해합니다. 이 단계는 이론적 배경과 실제적 적용 사이의 연결 고리를 만들어 교육생들이 보다 효과적으로 지식을 습득하도록 돕습니다.
    

• 실무에의 적용:

  • 마지막 단계에서는 배운 내용을 실제 업무 상황에 적용해 보는 기회를 갖습니다. 이를 통해 교육생들은 실제 협상 상황에서 얻은 지식과 기술을 활용하여 성공적인 결과를 도출할 수 있습니다.
    

SNRLAB에서 제공하는 이 교육 방식은 참가자들에게 실질적이고 효과적인 학습 경험을 제공하여, 실제 현장에서 즉각적으로 적용 가능한 협상 능력을 개발할 수 있도록 설계되었습니다. 협상 기술 향상을 원하는 기업이나 개인에게 이러한 체계적인 교육 프로그램은 매우 유익할 것입니다.

참조 : Kolb Learning Cycle

글: SNRLAB 전략적 협상연구소 이성대 소장 (전, 포항공대 교수, 글로벌 기업 협상 전문가)

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